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陕北矿业韩家湾煤炭公司精神文明建设侧记

作者:谭学超     时间: 2017-03-10     点击:11991次    分享到:
 

奏响文明主旋律  谱写和谐新篇章

陕北矿业韩家湾煤炭公司精神文明建设侧记

 

全煤系统“企业文化示范矿”,全国煤炭工业“五精管理样板矿”,全国煤炭工业“企业文化品牌矿”, 中国安全生产协会“全国安全文化建设示范企业”,省国资委和澳门银河化集团“文明单位”等诸多荣誉称号,这是陕北矿业韩家湾煤炭公司精神文明建设的丰硕成果。

一直以来,该公司始终坚持企业降本增效和精神文明两手抓,两手都硬的主导思路,通过实施思想聚力、素质提升、典型引领、道德建设、文明创建、环境美化等六大工程,抓管理、树新风、扬正气,全力打造一个文明和谐稳定的现代化矿井。

思想聚力工程。该公司不断扩大形势任务教育阵地和途径,通过班前会、部门会议等时间,对公司当前面临的市场形势和应对的挑战进行讲解,对公司新的政策进行解读,对公司新的规定进行说明,鼓励职工凝心聚力,引导职工科学理性的判断形势,准确客观的掌握形势,进一步坚定信心,振奋精神,实现企业内涵发展。持续加强思想政治教育,充分利用中心组学习、“三会一课”、党员周三学习、职工周二五学习等时间,加强对职工思想政治教育,进一步统一思想观念、政治观点、道德规范,提高职工的思想政治水平。

素质提升工程。该公司定期举办准军事化训练,培养职工吃苦耐劳、雷厉风行、团结互助的良好风气。持续开展岗位练兵、技术比武、韩家湾大讲堂、“三功两素”修炼,绝技绝活演练、劳动竞赛、岗位技能竞赛、竞聘上岗等活动,鼓励干部职工自觉提高业务技能,培养和形成良好的学习风气。坚持开展技术员轮岗交流培训等,使自学成才、锻炼成才、岗位成才成为全体职工的自觉行为。大力开展科普学习,进一步提升全体职工的综合素养,培养职工崇尚科学、勇于创新的精神,不断增强企业凝聚人才、稳定人才、培养人才的能力,使企业成为成才成长的摇篮。

典型引领工程。该公司深入发掘和鼓励在安全生产、经营管理、科技创新、节支降耗、企业文化建设、精神文明建设等领域做出突出贡献的先进个人和先进集体,通过选树典型,进一步发挥先进模范的引领带动作用,在矿区内形成人人争当先进,人人无私奉献的良好氛围。持续开展“道德模范”、“最美青工”、 “感动矿区山的人和事”、“我身边的雷锋”、“五好文明家庭”等评选活动,树立和宣传一批具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的典型,引导职工自觉的发掘身边的好人好事、道德模范、先进典型,并自觉的接受先进人物先进事迹的熏陶和感染,努力形成学先进、赶先进的良好氛围。

道德建设工程。该公司全面推进“四德”教育。在矿区内广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”教育活动,通过开展“唱一首道德歌”、“讲一个道德故事”、“看一部道德电影”、“做一次道德承诺”、“诵一段道德经典”、“做一番道德点评”等活动,不断丰富公司“四德”教育载体,实现道德教育的普遍化、规范化、日常化。持续开展好“道德大讲堂”活动,通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”等形式,大力传颂、宣传优秀的道德故事和感人事迹。

文明创建工程。该公司扎实推进文明创建工程,持续开展文明示范点和精神文明创新项目创建活动,推进文明单位创建工作不断迈进。持续开展好文明单位、文明区队、文明科室、文明班组、文明窗口创建活动。建立和健全文明单位创建考核机制、组织保障、制度规范等,坚持每年签订精神文明建设责任书,形成领导重视、参与广泛、各负其责、稳步推进、均衡发展的工作格局。

环境美化工程。该公司遵循“绿色环保、秀美生态”的环保理念,按照美化、绿化、净化、亮化的要求,加强矿区环境建设,确保矿区绿化面积达到一定标准,为职工营造一个舒适、温馨的矿区生活环境和矿井工作条件。大力开展文明部室、文明宿舍、文明区队、文明会议室创建工作,杜绝出现公共场合乱扔垃圾、吸烟等不文明现象。(谭学超)

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