澳门银河

宣传思想

蒲白建新煤化公司同心合唱精神文明曲

作者:韩保柱     时间: 2017-03-22     点击:12525次    分享到:
 

今年以来,蒲白建新煤化公司以创建省级精神文明单位为契机,结合公司实际,从四个方面进档升级,同心合唱创建精神文明曲,全方位提升矿井整体管理水平。

加强领导,完善机制。该公司成立了以党委书记、董事长、总经理为组长的创建领导小组,形成了党委统一领导、党群工作部牵头协调、各部室齐抓共管的联动机制。一把手亲自抓,制订创建工作方案和精神文明建设规划,定期召开专题会议,做到精神文明建设工作与安全生产经营管理工作一起研究部署、一起落实考核,一级带动一级,一级管好一级,并严格检查考核,平时随时检查,定期重点抽查,年终全面考核,保证了文明创建工作落到实处。

全员参与,相互配合。该公司向全体干部职工发出“创建文明单位、争做文明矿工”倡议,并开设法律讲堂、道德讲堂、技能讲堂“三大讲堂”,建立依法治企、企业文化、宣传报道、后勤保障、综合协调等多个创建工作组,明确责任分工,形成各司其职又相互配合的创建机制,极大地激发全员创建热情。经过持续推进,目前,规范着装、列队行走、有序乘车、不随地吐痰和乱丢垃圾,已成为矿区职工基本的行为规范,充分展示了建新人较高的文明素养。

营造氛围,提高素质。该公司坚持把管理干部队伍建设作为推动精神文明建设的有力抓手,把精神文明建设和坚定抓好安全经营管理工作、强力推进安全质量标准化建设、完善《班组安全网络建设实施方案》、不断细化“11331”班组安全网络机制融为一体,以提高管理干部学习能力、现场管控能力、创新创效能力为核心,建立健全素质提升机制,广泛开展全员教育培训活动,教育引导干部职工自觉学习理论、苦练业务技能;深化思想教育,着力提高全员思想道德和文明素质;加大培训力度,着力提高全员业务技能和规范操作水平,着力打造一支政治立场坚定、能克难攻坚、业务精通、作风优良的干部职工队伍。

创新载体,丰富内涵。该公司持续开展“学雷锋”和学习道德模范、身边好人、评选“敬老爱亲”模范和 “五好家庭”活动;以篮球、乒乓、太极拳、书法、广场舞协会为平台,开展劳动竞赛、技术攻关、岗位练兵、技术比武、安全慰问、以及演讲比赛、知识竞赛、体育竞技等文体活动,不断创新方式方法,提高职工群众的参与度,丰富职工业余文化生活,增强企业凝聚力,让职工真正实现“快乐工作、体面生活”;扎实开展好面对面、心贴心、实打实“送温暖”活动,充分利用爱心互助基金、直系亲属丧葬补助、子女成才奖励、困难职工救助等方式,建立长效的困难职工帮扶机制,解除他们的后顾之忧;对腰坪乡新村行政村闫庄组的公益事业给于适当资助,对闫庄组60周岁以上家庭困难的老人给予每月50元的补助等一系列文明志愿者活动,丰富创建工作内涵,履行社会职责,凝聚企地和谐发展正能量;在全公司深入开展法律讲堂、道德讲堂、技能讲堂、志愿者“三违”帮教、“我心目中的好矿工”征文等活动,使大家“学有标杆,树有榜样,赶有目标”,推动公司精神文明建设深入开展。(韩保柱)

上一篇:建设集团:新闻舆论工作“小目标”定好了 下一篇:把“两会”精神传递到每个矿工兄弟中